為做好亳州學(xué)院2025年度面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項預(yù)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范。
二、招聘計劃
具體招聘崗位、條件及計劃數(shù)見附件1，均納入編制管理。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.崗位所需的其他條件。
（二）年齡要求
博士研究生具有正高級職稱50周歲以下（1975年1月1日及以后出生）；博士研究生具有副高級職稱45周歲以下（1980年1月1日及以后出生）；其他博士研究生40周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀人才年齡要求可適當(dāng)放寬。
（三）學(xué)歷要求
引進(jìn)對象原則上均應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。其中國（境）外博士研究生，須就讀于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前600名或QS世界大學(xué)排名前600名的高校院所（以其畢業(yè)當(dāng)年排名為準(zhǔn)）。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查（監(jiān)察調(diào)查）的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.曾被認(rèn)定有學(xué)術(shù)不端行為的人員；
7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、人才類別
高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。各類人才待遇按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，詳詢?nèi)耸绿幓蚋饔萌藛挝宦?lián)系人。
五、招聘程序
（一）報名
應(yīng)聘人員在亳州學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址為：https://hr.bzuu.edu.cn/zp.html）注冊個人賬號，然后登陸，選擇相應(yīng)的招聘崗位報名，并按照招聘系統(tǒng)要求提交相關(guān)材料；也可通過發(fā)送郵件形式進(jìn)行報名，將報名資格審查表（見附件3）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書和業(yè)績成果證明等材料發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱。招聘計劃自發(fā)布之日起實施，至招滿為止。
（二）資格初審
收到應(yīng)聘人員的報名材料后，相關(guān)用人單位對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格初審，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。
（三）考核
經(jīng)學(xué)校同意后，各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，一般采取面試、試講（說課）、學(xué)術(shù)水平評審等多種方式進(jìn)行。考核結(jié)束后，根據(jù)最終綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察。
（四）體檢
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報院長辦公會研究、院黨委會審定后，在人事處網(wǎng)站公示7天。
（七）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按規(guī)定將有關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。違反招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定報到期限內(nèi)提供報到所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他有關(guān)事宜
（一）招聘工作在學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督下，按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督，監(jiān)督電話：0558-5367061。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員，學(xué)校一律不予聘用。
（三）招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)認(rèn)定以國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部等權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的目錄（名單）為準(zhǔn)。
（四）國（境）外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
（五）資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（六）擬聘人員待遇依其引進(jìn)計劃當(dāng)年的有效政策規(guī)定予以兌現(xiàn)。擬聘用人員應(yīng)根據(jù)簽約安排要求的時間按時到校報到，并在規(guī)定時間內(nèi)把個人人事檔案按規(guī)定提交至學(xué)院，逾期不報到或不能按時提交人事檔案者，視為自動放棄聘用資格。
（七）本公告為亳州學(xué)院2025年度高層次人才公開招聘預(yù)公告，最終招聘計劃以上級主管部門批復(fù)為準(zhǔn)。本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
地址：安徽省亳州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)湯王大道2266號
郵編：236800
聯(lián)系部門：亳州學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：熊老師 0558-5367192 13665687618；鄧?yán)蠋?nbsp;0558-5367110 19956905158；董老師 0558-5337034 14792928881
特此公告。
附件：1.亳州學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)計劃
附件：2.亳州學(xué)院高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)
附件：3.亳州學(xué)院高層次人才招聘報名資格審查表 | 
