云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳日前聯(lián)合印發(fā)《云南省“銀齡技師”行動計劃（試行）》（以下簡稱《計劃》），提出聚焦云南省重點產(chǎn)業(yè)、技工教育等領域，用3年時間，支持區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位、各技工院校引進留用銀齡技師1000人左右。

          據(jù)了解，經(jīng)確定引進留用的銀齡技師，在云南省服務1年及以上或完成核定工作量的，由省級財政安排資金，對具有高級技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）或國家級、省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目代表性傳承人（手工技藝）按照每人每年5萬元的標準，對具有技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）或州（市）級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目代表性傳承人（手工技藝）按照每人每年4萬元的標準，給予用人單位補助，主要用于銀齡技師工作崗位補貼、生活補貼、租房補貼、交通補貼、購買人身意外保險等。

          根據(jù)《計劃》，云南各級人力資源和社會保障部門將建立銀齡技師資源庫。用人單位將積極爭取結(jié)對幫扶單位支持“協(xié)作引才”，加強與行業(yè)主管部門溝通，掌握一批銀齡技師資源。各類企事業(yè)單位、技工院校作為銀齡技師引進留用的主體，將制定具體工作方案，擬定和簽訂服務協(xié)議，落實相關(guān)待遇保障措施，做好日常服務管理工作。

          同時，云南鼓勵各地因地制宜加強體制機制創(chuàng)新，不斷健全完善制度，優(yōu)化銀齡技師引進留用模式，為全省實施銀齡技師行動計劃探索經(jīng)驗做法，對示范帶動作用較好的地區(qū)將給予傾斜支持。