2月21日，在結束了為期兩周的培訓后，8名“寧晉家政工”踏上了進京就業路，她們將在北京工作半年至一年不等，為北京居民及某三甲醫院提供家政服務。這已經不是來自寧晉的家政人員第一次進京了，自2024年，“寧晉家政工”被評為河北省級勞務品牌后，知名度、美譽度不斷提升，僅去年就有6批次約700名寧晉家政工進京就業。

           這些只是河北省勞務品牌促就業的縮影。據了解，目前河北省勞務品牌數量已達到257個，已形成特色勞務品牌縣域全覆蓋，帶動就業1000萬人次。

           年后首批8名 “寧晉家政工”進京就業

           2月21日5時30分，天還沒亮，畢良敏等8人已經在河北百靈家政服務有限公司門口集合，她們將從邢臺市寧晉縣出發，前往北京工作。作為春節后第一批入京工作的“寧晉家政工”，她們將在北京工作半年至一年不等。

           6時許，汽車緩緩啟動，畢良敏向車外的愛人揮手告別，“這是一個全新的工作，也是一個新的開始。”她的話語里充滿了對未來一年的憧憬。畢良敏告訴記者，之前做服裝生意賠了不少錢，通過了解，她發現“寧晉家政工”在京津的口碑特別好，掙得也比在當地多，所以春節過后主動來參加培訓，然后進京上崗。

           和畢良敏抱有同樣想法的還有范愛鋒。

           范愛鋒從化工廠辭職后，選擇成為一名家政人員，這次能夠去北京工作，范愛鋒坦言：“到大城市工作，不但能增長見識，還能多掙點，這樣挺好。”

           8時左右，天上開始飄雪，車上的人卻顧不上欣賞雪景，大家在互相交流剛剛結束的培訓以及“前輩”張娟傳授的經驗。春節前夕，張娟剛剛從北京的一戶雇主家護理完月子，2月20日再次趕往北京入戶工作。在張娟看來，北京的雇主要求會更高一些，常常會咨詢一些新生兒喂養方面的知識，對月嫂和育兒師專業度的要求也更高，“雖然要求高，但是薪資待遇也高，在北京當月嫂比在縣城能多掙好幾千元。”張娟說。

           “北京的家政公司、雇主、醫院，都對我們‘寧晉家政工’這個勞務品牌特別認可，年還沒有過完，就已經開始催我給他們輸送家政人才了。”百靈家政負責人孫換平欣喜地說，這些都得益于“寧晉家政工”這張名片的傳播。在她看來，在勞務品牌的影響下，更多的家政員愿意“走出去”，在收入增加的同時，還提升了自己的品牌和口碑。孫換平告訴記者，這8名“寧晉家政工”到北京后，將和北京的某家政公司對接，先在醫院實習產陪，然后安排入戶。“今年預計還將組織20場培訓，讓‘寧晉家政工’這個品牌叫得更響。”孫換平說。

           一批代表性勞務品牌脫穎而出

           記者了解到，寧晉縣人社局充分發揮縣域特色勞務品牌在穩就業方面的積極作用，把勞務品牌建設作為穩就業保就業的有力抓手，不斷完善培訓、輸出、創業“三位一體”聯動機制。

           該局就業服務中心副主任江建軍告訴記者，自2024年以來，依托百靈家政打造的“寧晉家政工”勞務品牌，為農村和社區開設家政服務等專業技能課堂，提供一站式就業指導服務，累計幫助縣域內有就業意愿人員成功就業50000余人次。同時，主動外聯北京、天津等大城市用人單位，簽訂用人輸送協議，外派輸送服務人員1000余人。

           這只是河北省打造具有標志性、代表性勞務品牌的一個縮影。

           2024年，河北省省級勞務品牌名單公布，棗強復材師、晉州紡織工、黃驊模具精匠、鹽山管道裝備工等40個勞務品牌被評為2024年河北省省級勞務品牌。至此，河北省已有257個勞務品牌，其中，省級勞務品牌達100個。

           在相關部門的大力支持下，勞務品牌的促就業能力顯著。

           “晉州紡織工”勞務品牌是晉州市依托產業優勢，著力打造的以紡紗、漿紗、織布、印染等為主的全鏈條、多環節勞務工人，直接和間接帶動就業約10萬人。

           “安國中藥工”從業人員20000余人，現代中藥工業園區集聚了北京同仁堂、國藥樂仁堂、漳州片仔癀、河南百消丹等132家企業，吸引了保定市及周邊地區眾多農村勞動力就業。

           “雄安政務管家”已在京津冀等地22個政務服務中心成功復制，促進就業3800人，2021年銷售收入超6000萬元。

           “高陽織女”從業人員12.5萬人，人均年收入近7萬元；“栗鄉新農人”依托板栗產業鏈實現轉移就業6.3萬人，勞務性收入20.16億元……

           擦亮勞務品牌“冀”字號招牌

           一個勞務品牌就是一張閃亮的就業名片，也是贏得市場的一塊金字招牌。一個叫得響的勞務品牌，不僅在就業市場上享有信譽度和競爭力，更可以有效帶動一大批勞動者就業增收。

           記者從河北省人社廳獲悉，在發展勞務品牌過程中，省人社部門用足用好創業培訓、創業補貼和創業擔保貸款等政策，鼓勵有條件的勞務品牌從業脫貧人口發揮技能優勢、專業所長、從業經歷等優勢開展創新創業。2022年河北省首次評選出30個省級勞務品牌，省人社廳向其發放扶持資金900萬元。

           根據規定，河北省還對每個省級勞務品牌一次性財政資金補助30萬元，主要用于支持勞務品牌發展建設、提升就業帶動能力等方面支出，入選的省級勞務品牌帶動就業人數要比上年度增加10%以上或就業人數增加不少于100人。此外，河北還將勞務品牌資源庫、省級勞務品牌評定、從業人員數據管理等，納入全省統一的就業信息平臺，實行數字化管理。

           為了擦亮勞務品牌的“冀”字號招牌，帶動更多勞動力就業，河北省把建設勞務品牌作為一項系統工程、長期工程來抓，因地制宜培育了一批具有縣域特色的勞務品牌。

           如今，河北省各勞務品牌知名度明顯提升，促進就業創業、助力產業發展效果顯著增強。目前已形成特色勞務品牌縣域全覆蓋，帶動就業1000萬人次；職業院校大力開展勞務品牌職業技能培訓，全省勞務品牌從業人員中高技能人才占比超過30%；共有71人榮獲國家級“勞務品牌形象代言人”，數量位居全國首位。