2025年以來，甘肅省天水市秦安縣總工會充分發揮企業用工和職工就業之間的橋梁紐帶作用，以促進職工就業創業、創建和諧勞動關系為重點，多措并舉、精準服務，推深做實工會就業服務工作。

          大型招聘同步發力。秦安縣總工會充分發揮工會組織優勢，開展“工會送崗位 樂業在天水”工會就業服務季活動，廣泛收集職工就業需求和企業用工需求信息，通過線上線下結合，幫助企業和求職者之間搭建溝通平臺，開展就業援助集中招聘會3場次，累計歸集企業263家，提供崗位1.9萬個，涉及新材料科技、機械制造、機電裝配、服裝紡織、食品加工等領域，吸引求職者1.2萬人次。

          干部下沉直播帶崗。為搭建高效能雙向互動平臺，深化企業和求職者之間的交流，縣總工會分組走進“工會帶崗網絡直播”招聘會，就用工需求、薪酬福利、勞動保障等問題與求職者在線交流，為外出務工農民工暢通求職渠道，直播間在線參與人數超10.2萬。

          特色招聘輪番上陣。針對不同年齡層次、不同專業能力的求職群體，縣職工服務中心主動對接不同行業領域用工企業，分批次舉辦“巾幗風采”女性專場、家政服務、手工絨花制作專場等多場特色招聘會，為用工企業和求職者提供高效匹配、人崗相適的便捷服務。80名女性農民工參加了家政服務、餐飲等專業化培訓。

          營造樂業天水氛圍。為更好地服務求職者，進一步提升職工法治觀念，切實維護職工合法權益，縣總工會結合招聘會開展“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務活動，全方位立體式開展工會就業援助行動宣傳，為廣大就業群體搭建優質、高效的就業平臺，營造“工會送崗位、就業找工會”的濃厚氛圍。活動中，縣總工會聘任的公益律師通過運用貼近生活的案例分析，結合通俗易懂的表達方式，對現場的職工進行了細致的法律知識普及，涵蓋了民間借貸、法律援助等多個與職工權益密切相關的領域，發放《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》等各類法律法規和政策宣傳資料2500余份，接待咨詢132人次，有效提升了職工依法維護自身合法權益的意識。

          暖心服務遞次接續。秦安縣總工會精準定位周邊崗位，組織23家企業赴蓮花、興豐等3個鄉鎮開展“送崗下鄉”活動，把就業服務送到“家門口”，促成300余名農村返鄉人員、剩余勞動力就近就地就業。隨后，協調縣聯合快遞公司，制作縣域龍頭企業用工二維碼，粘貼在物流包裹上。求職者一次掃碼即可獲得招工信息，一通電話便能直接同招工企業取得聯系，靈活實現了“數據多跑路、群眾少跑腿”的求職方式，充分發揮工會送崗位助力穩就業的倍增效應。縣總工會聯合縣人社局分別在蓮花鎮、郭嘉鎮、興豐鎮為即將外出的務工人員舉行歡送儀式，并送上320份“愛心禮包”，囑咐大家出門在外要時刻注意人身安全、財產安全和生產安全，維護好自己的合法權益，確保大家“出得去、穩得住、能致富”。

          “工會送崗位”是工會服務職工的“四季送”活動之一，也是工會助力城市建設的具體舉措。秦安縣總工會將繼續加強與人力資源服務機構、用工企業的對接合作，精準摸排務工人員需求和企業用工信息，優化“點對點”輸送服務流程，提高就業服務水平，積極為有就業意愿的群體、有用工需求的企業搭建起“連心橋”，實現企業和求職者的雙向奔赴。