近日，青海省總工會制定實施《關于在進一步全面深化改革 奮力推進中國式現(xiàn)代化青海實踐中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用和工會橋梁紐帶作用的實施意見》，健全完善黨建引領、宣傳思想、建功立業(yè)、維權服務、工會工作法治化、維護勞動領域政治安全、工會數(shù)智化等“七大體系”，提升工會改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。

         今年，青海省總工會謀劃編制《青海省工運事業(yè)和工會工作“十五五”發(fā)展規(guī)劃》。圍繞提升工會工作質(zhì)量，深入開展“大調(diào)研”活動，落實“5+N+1+1+1”調(diào)研方案，青海省總黨組各成員帶頭完成5項重點調(diào)研課題，省總機關各部室、各市（州）總工會、省級產(chǎn)業(yè)工會、省總直屬工會結合實際至少完成1～2個調(diào)研課題，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用，開展一次調(diào)研成果交流活動，評選一批優(yōu)秀調(diào)研報告，推動解決一批影響工會工作高質(zhì)量發(fā)展的“老大難”“中梗阻”問題。

         同時，青海工會圍繞提升工會干部綜合素質(zhì)，深入開展“大培訓”活動，采取“領導干部上講臺解讀政策+專業(yè)教師講業(yè)務+優(yōu)秀基層干部講經(jīng)驗+現(xiàn)場教學觀摩+經(jīng)驗交流研討”等方式，舉辦20期以上主體培訓班、30期左右“送教到基層”培訓班、80期以上合作培訓班，培訓工會干部8000人次以上，比上年增加13%。

         此外，青海工會圍繞提升工會服務職工水平，深入開展“大服務”活動，以解決職工群眾急難愁盼問題“12351+”專項行動為抓手，健全完善“普惠+特殊+常態(tài)”“線上+線下+陣地”服務模式，構建工會“大服務”工作體系；推動落實《青海省總工會進一步加強對市州、產(chǎn)業(yè)、直屬工會的領導和服務十條措施》，落實雙重管理制度，提升服務基層實效。圍繞產(chǎn)業(yè)工會更好發(fā)揮作用，落實產(chǎn)業(yè)工會在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務、維護勞動領域政治安全等方面的工作責任，推動各產(chǎn)業(yè)工會緊密結合產(chǎn)業(yè)特點，創(chuàng)新打造一批優(yōu)質(zhì)工作項目。