北京市人力社保局、北京市政府外事辦和北京市教委１４日聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步加強北京市外籍人員聘用工作的通知》，明確來京工作條件，進一步強化用人單位在外籍人員管理服務(wù)方面的主體責(zé)任。

　　《通知》明確，外籍人員要來京工作，應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：身體健康，無犯罪記錄，年齡在１８到６０周歲；學(xué)士及以上學(xué)位和２年及以上的相關(guān)工作經(jīng)歷，除語言教師外，外籍教師要具有５年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；對學(xué)歷不達標(biāo)但來京承擔(dān)急需緊缺工種關(guān)鍵技術(shù)工藝研發(fā)任務(wù)的高級技能人才，應(yīng)具有國外技術(shù)資格認(rèn)證；外籍人員來京工作必須要有確定的用人單位，持有效護照，或是能代替護照的其他國際旅行證件；外籍人員要取得工作許可和工作類居留證件，且從事的工作不能超出工作許可限定范圍。

　　若外籍人員是“千人計劃”“海聚工程”“融智北京計劃”等項目的專家，屬于本市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的人才范圍，年齡可以放寬到６５周歲，工作經(jīng)歷年限也可以適當(dāng)放寬。

　　《通知》指出，教育、科研、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育等行業(yè)的用人單位，需要聘請外國文教專家的，須先取得“聘請外國專家單位資格認(rèn)可”后，再開展聘用工作。

　　此外，用人單位應(yīng)建外籍人員工作檔案，檔案中應(yīng)包括勞動合同、有效護照和工作證件復(fù)印件、有效臨時住宿登記單、國外無犯罪記錄證明、日常考勤記錄、社會保險繳費記錄、工資發(fā)放記錄等內(nèi)容。用人單位還應(yīng)建立外事應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生突發(fā)情況的，要及時上報。

　　決定聘用后，要依法簽訂勞動合同，期限不得超過５年；同時按規(guī)定繳納社會保險，保障外籍人員的薪酬福利、勞動安全等合法權(quán)益。對于外籍人員非法就業(yè)、介紹外籍人員非法就業(yè)，以及非法聘用外籍人員的單位和個人，人力社保部門也將配合公安部門依法予以查處。

　　《通知》明確提出“提高外籍教師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)”。針對目前在華外籍教師素質(zhì)良莠不齊、教學(xué)資格審核無統(tǒng)一要求的現(xiàn)狀，北京市將大幅提高“洋外教”入職門檻，要求應(yīng)持有教師資格證書，或取得國際通行的語言教學(xué)資格證書。

　　據(jù)統(tǒng)計，目前在北京市長期工作的外籍人員達３．７萬余人，主要來自美國(房源)、日本、韓國、德國、澳大利亞(房源)等國家，取得學(xué)士學(xué)位占９５％以上，主要從事信息、計算機、教育、咨詢、科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)工作。聘用外籍人員的單位達到１．１萬余家。