80后作為一個社會人口學概念，特指出生在20世紀80年代的人。據統計，中國的80后群體數目已經超過2億人。

　　當80后的群體由少不經事的“小屁孩”走向職場和為人父母，巨大的壓力讓多數人殫精竭慮：每天工作時間超過12個小時，甚至有時候達到了16個小時;買房問題、婚姻問題、獨生子女的養老問題、個人理想問題……每一個都困難重重。

　　1. 80后如今在職場上混的怎么樣?

　　(80后換工作的頻率)

　　“跳槽”是在職場中永遠存在的話題，在80后群體中大概有超過4成的人從未換過工作，換過1-2次工作者近3成。這跟活潑跳脫的90后相比，他們的就業保守程度簡直可以用忠貞二字來形容。當然，以上排除掉互聯網行業的從業人員。眾所周知，互聯網行業在同一家公司超過2年以上的都算是時間長的了(笑)。

　　關于收入，再補充亮點。排前三名的分別是“企事業單位負責人”、“專業技術人員”和“商業服務人員”。

　　生活在一線城市和中小城市的80后，有八成的月收入在萬元以內。如果你超出了萬元，那么恭喜你，你已經是80后群體當中的佼佼者了。刨除房租，吃喝穿行，應酬，電話，人情，交通，月入萬元的打工族在廣州也會成為月光族。當然，如果是房奴車奴，壓力會更大。

　　2. 知識不一定決定命運

(80后受教育水平與收入的關系)

　　多數80后的收入水平明顯隨教育水平提高而提高，但是職務提升與教育水平提升之間的關聯實際上并明顯。

　　也就是說，受教育水平的提高能有效的提升收入，但是想要升職還是需要更多的技術和實際經驗，理論性太強遠不如腳踏實地的干一番來得更有意義。 

　　3. 哪類80后收入最高?

　　受教育程度代表收入在80后身上體現的淋漓盡致。80后錯過了脫離體制下海單干也錯過了改革開放，一切的奮斗成果更多來源于文化知識。

　　如果80后的父親愛讀書，那么80后愛讀書的概率增大。老爸教育水平大學以上的小孩拿高收入的比例達到了半數。父親的職業和孩子的收入也成正相關聯系。調查發現，老爸是企事業負責人的，孩子的收入最高。

　　但80后需要拼爹以外還需要拼媽：母親學歷越高，孩子越聰明。可以這么說，收入普遍較高的80后基本上都有一個智商超高的母親。

　　4. 80后的婚姻現狀

　　社會各種價值觀沖擊著人們的思想，以致80后并不會屈服于年齡而結婚。調查數據顯示，最早一批邁入30歲門檻的80后中，只有73.8%的人結了婚，而70后在30歲時，近九成的人都已成家。

　　年紀最大的80后，如今已是而立之年。結婚生子也是這一代人最迫在眉睫的一個話題。80后的群體還是講究“門當戶對”的，但是這里指的門當戶對并不是家庭財富而是兩個人的受教育水平。80后的婚姻中雙方的受教育水平越相近，婚姻的幸福感則越強。同時，雙方的學歷越高越幸福。

　　80后的擇偶觀：

　　男：女生的生活習慣、性格和智商要好;政治背景、星座和血型都無所謂。

　　女：男生的生活習慣、性格、智商要好;生辰八字、星座和血型無所謂。

　　在男女年齡差異上，80后再次驗證了“女大三，抱金磚”，但同時證明“大叔蘿莉”的搭配不靠譜的說法。

　　5.學歷越高越無暇照顧子女

　　隨著80后結婚年齡的推遲要孩子的時間也在向后推遲。在已婚80后中，沒有要孩子的人群占到45.3%以上。而相比70后，大多數70后在30歲時，74.1%的人都有了孩子。

　　同時，三分之一的80后主要依靠父母或岳父母照料2歲以下的孩子，這一比例在本科以上學歷的80后群體中高達50%。80后的高學歷者更依賴父母代替他們來照顧孩子，一方面出于父母對高學歷子女具有更強烈的交換意愿，另一方面也源于高學歷群體養育孩子的時間機會成本更高。

　　在高收入的80后當中同樣也會面對屌絲們難以抉擇的問題：我一只手搬磚一只手托著你，但是我要想抱起你就不能搬磚，搬磚就不能抱你。在育兒問題上，許多80后也表示非常心酸。孩子的成長就只有一次這誰都知道，但是磚還是要搬的，尤其是對生活在一線大城市的80后群體來說，搬磚的壓力更大。

　　“這個世界已經很現實了，我們把這代人的理想都拴在了房子上，他們很多人的生活已經沒有趣味了……那些理想，包括年少時候的夢想”——韓寒，中國80后杰出代表

　　80后作為實行計劃生育后出生的一代人，除了以上需要考慮的問題以外，養老問題也已經成為不容回避的問題。以前一戶人家有三四個孩子，老人的負擔可以大家共同擔負，現在一對獨生子女夫妻，肩上卻要承擔四個老人的養老問題。

　　80后是尷尬的一代，生活苦不堪言。住房、婚戀、競爭壓力、父母贍養等，構成了“80后”青年普遍面臨的現實枷鎖。也許，在最求理想面前，殫精竭慮的80后顯得有心無力，面對生存的壓力，他們的生命主題不是“追求”而是“奮斗”。