讀者來(lái)信

　　編輯您好！

　　2013年4月，我與福建省泉州市一家網(wǎng)絡(luò)商務(wù)公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定崗位為市場(chǎng)營(yíng)銷，合同期限到2018年為止。合同期間，我參加了公司管理職位競(jìng)聘，競(jìng)得了公司部門副經(jīng)理職位，月工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到8800元，聘期到2020年7月31日止。

　　2018年，我與該網(wǎng)絡(luò)商務(wù)公司有股東關(guān)聯(lián)關(guān)系的另一家招標(biāo)公司簽訂了新的勞動(dòng)合同，約定為管理崗位，合同有效期到2021年3月31日，月工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為1500元。但新合同生效后我始終干的是網(wǎng)絡(luò)公司的活，我的工資也統(tǒng)一由原公司按照副經(jīng)理的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。今年8月8日，我收到了網(wǎng)絡(luò)商務(wù)公司發(fā)給我的崗位調(diào)整通知，把我的工作崗位調(diào)整為產(chǎn)品經(jīng)理，月工資只有不到4150元。

　　公司擅自調(diào)崗降薪的行為是否違反了勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，我又該如何維權(quán)？

　　為您釋疑

　　謝欣您好！

　　您的問(wèn)題涉及兩個(gè)方面，一個(gè)是重新簽訂勞動(dòng)合同之后，誰(shuí)與您建立勞動(dòng)關(guān)系；二是如果原公司與您仍有勞動(dòng)關(guān)系，公司單方面調(diào)崗降薪是否違反勞動(dòng)法。

　　鑒于您重新簽訂勞動(dòng)合同后，仍從事原公司的有關(guān)工作，且每月工資仍由原公司發(fā)放，因此在作證材料充分的前提下，可以認(rèn)定該網(wǎng)絡(luò)商務(wù)公司與您存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

　　法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以調(diào)崗。但《勞動(dòng)合同法》第四十條也間接賦予了用人單位單方進(jìn)行工作調(diào)整的權(quán)利：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　若你們?cè)趧趧?dòng)合同中，未對(duì)調(diào)崗作出約定，且網(wǎng)絡(luò)商務(wù)公司沒(méi)有證據(jù)證明以下任一情況：1.醫(yī)療期滿，您不能從事原崗位。2.您不能勝任工作。3.公司客觀情況發(fā)生重大變化，那么網(wǎng)絡(luò)商務(wù)公司沒(méi)有權(quán)利調(diào)整您的工作崗位。

　　用人單位合法合理單方調(diào)崗，還需要滿足4個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)：1.調(diào)崗是基于用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或因勞動(dòng)者個(gè)人能力、工作態(tài)度等因素導(dǎo)致，即調(diào)崗具有必要性。2.調(diào)崗前后工資待遇應(yīng)當(dāng)持平。3.調(diào)崗后是否增大了勞動(dòng)者的勞動(dòng)成本，這里主要是指工作崗位地理位置的變更不應(yīng)給勞動(dòng)者照顧家庭、上下班的工作成本造成更大的負(fù)擔(dān)。4.調(diào)崗行為不具有侮辱性和懲罰性。

　　基于網(wǎng)絡(luò)商務(wù)公司可能存在無(wú)故調(diào)崗且大大降低了勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)，您可向網(wǎng)絡(luò)商務(wù)公司提出不同意調(diào)崗降薪的訴求，通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；也可向網(wǎng)絡(luò)商務(wù)公司所在地或合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求撤銷崗位調(diào)整通知。