近日，鎮(zhèn)江市政府辦公室印發(fā)《鎮(zhèn)江市2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》（鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2020〕53號），出臺一系列促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重大政策。現(xiàn)將有關(guān)政策解讀如下。

　　一、出臺背景

　　高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，關(guān)系千家萬戶切身利益。今年普通高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，特別受新冠疫情沖擊，經(jīng)濟恢復(fù)特別是產(chǎn)業(yè)鏈恢復(fù)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，崗位需求縮減、線下“春招”停擺，就業(yè)渠道收窄、競爭壓力增大，客觀上形成了“就業(yè)難，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)更難”的問題。

　　二、主要內(nèi)容

　　《十條措施》主要從擴大崗位供給、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、提升就業(yè)能力、優(yōu)化招聘服務(wù)、精準(zhǔn)就業(yè)援助、壓實工作責(zé)任等六個方面提出了十條措施。一是擴大崗位供給。主要包括擴大招生入伍規(guī)模、挖掘企業(yè)用人潛力、加大事業(yè)單位招聘、拓寬基層就業(yè)渠道、擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模等五條政策措施。二是鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。明確了引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不少于1700人、評估認(rèn)定1-2家市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、遴選25個省級大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目等目標(biāo)任務(wù)。三是精準(zhǔn)就業(yè)援助。明確依托基層人社平臺，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生逐一調(diào)查登記，8月底前全部錄入實名制信息系統(tǒng)。6月底前，對湖北籍以及低保、殘疾等六類高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放到位。四是提升就業(yè)能力。重點組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。五是提供就業(yè)服務(wù)。密集組織網(wǎng)上招、線下招、校園招、赴外招、巡回招等高校畢業(yè)生專場招聘活動不少于40場次，促進高校畢業(yè)生與用人單位有效對接。六是壓實工作責(zé)任。明確要求各地政府要強化促進就業(yè)責(zé)任，加強督促檢查，將高校畢業(yè)生就業(yè)作為督查激勵的重要內(nèi)容，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。

　　三、亮點措施

　　1.發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼。

　　江蘇省11條明確：對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。鎮(zhèn)江市提出：支持中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生，對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同，穩(wěn)定就業(yè)滿6個月后給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。

　　2.加大事業(yè)單位招聘規(guī)模。

　　江蘇省11條明確：今明兩年，全市各級事業(yè)單位空缺崗位要提高專項招聘高校畢業(yè)生比例，其中：今年招聘比例原則上不低于招聘崗位總數(shù)的70%。為助力鄉(xiāng)村振興，鎮(zhèn)江市明確：擴大中小學(xué)幼兒園教師和基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員招募規(guī)模，優(yōu)先保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、中小學(xué)幼兒園教師用人需求。

　　3.擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。

　　江蘇省11條明確：全年募集就業(yè)見習(xí)崗位不少于5萬個，結(jié)合江蘇省廳下達目標(biāo)，鎮(zhèn)江市明確全年募集見習(xí)崗位不少于3500個，幫助有意愿的高校畢業(yè)生及時參加就業(yè)見習(xí)。