職業指導
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法律人士認為，勞動者在履職過程中致單位財物受損，應看勞動者屬于一般過失還是重大過失。要預防這一情況發生，企業應堵住管理漏洞，加強對員工的培訓，提高識別和防范詐騙的能力。
騙子利用...
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讀者來信
編輯您好！
2001年9月1日，我入職某集團分公司，崗位為機修工。從2008年1月1日起，公司要求我與一家人力資源公司簽訂勞動合同。2021年7月，集團分公司實施內部改革，將我退回人力資源公司，人...
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編輯同志：
離職后，因就經濟補償金問題發生糾紛，我向勞動爭議仲裁委員會申請了仲裁。由于對仲裁結果不服，我想向法院提起訴訟。可公司稱我與其在勞動合同中已經約定“員工就履行勞動合同過程中發生的一切糾...
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《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。同時，該職工有權要求工傷賠償或者享受工傷保險待遇。具體來講，該情形是指職工因交通事故受到傷...
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非因本人原因被安排到新用人單位，工齡如何計算？
案件事實
2009年，金某入職甲公司，雙方連續簽訂了2份固定期限勞動合同，最后一份勞動合同期限至2019年12月24日止。甲公司未與金某重新簽訂勞動合同，...
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當勞動者主張帶薪年休假的權利時，總有一些用人單位這樣回答其提出的疑問：你未主動提出休年休假，等于自動放棄！在別的單位的工作年限，不能作為本公司計算年休假的依據！若勞動者自行解除勞動合同，此前未休年休假...
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2019年7月15日，佟永旭入職某公司，雙方簽訂的勞動合同期限為2019年7月15日至2021年7月15日。
2020年12月16日，公司向佟永旭出具《勸辭說明書》，載明：“公司與你在2019年7月簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動...
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2月28日，務工人員余女士咨詢稱，2019年11月，她入職四川成都某家設計公司，簽訂了兩年的勞動合同。之后單位沒和她再續簽勞動合同，因此余女士合同到期后也離開了公司。離開公司后一周，她到醫院查出了已經懷孕兩個月...
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據山東省總工會網站消息，3月1日，山東省女職工“維權行動月”拉開大幕，活動分為“女職工權益保護知識競賽周”“新就業形態女性勞動者維權服務周”“女職工勞動安全衛生知識普及周”“創建家庭...
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記者日前從云南省醫療保障局了解到，春節期間，云南省參保人跨省就醫結算688人次，與去年同期相比增幅達199%，省外參保人在云南就醫結算991人次，與去年同期相比增幅達246%。
云南...
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