青島市緊抓半島藍色經濟區發展機遇，加快引進海內外高層次人才，啟動實施“青島英才211計劃”，加快推進“百萬人才集聚行動”，初見成效。

　　在“2012中國·青島藍色經濟國際高端人才項目洽談會”上，青島市出臺了“青島英才211計劃”，受到社會各方高度關注。據介紹，該計劃力爭用10年時間，使全市人才資源總量突破240萬人，引進培育并重點支持2千名高端創新創業人才，1萬名緊缺急需重點人才，1百萬名本科以上支撐人才。其中，重點引進和培育國家“千人計劃”入選者100名，領軍型科技創新創業團隊100個，博士1萬名，碩士10萬名，留學回國人員2萬名，外國專家1萬人次。

　　據了解，“青島英才211計劃”分高端人才、重點人才和支撐人才三個層次實施，共16項計劃，涵蓋科技創新、重點產業以及文化、教育、衛生、社會管理等各領域。其中，高端人才計劃包括創新創業領軍人才和突出貢獻人才計劃;重點人才計劃包括拔尖人才、專家激勵、博士后培養留青、院士(專家)工作站、金融人才、名師名校長、優秀醫學臨床專家、文化名家、科技人才獎勵、金藍領培育、鄉村之星、和諧使者計劃;支撐人才計劃包括萬名大學生聚青創業和大學生人才儲備計劃。

　　對于納入“青島英才211計劃”的人才，青島將給予政府補貼、資金支持和配套服務等三方面扶持政策。對創新創業領軍人才，累計最高可給予1000萬元以上的扶持資金，以及200平米左右的辦公用房和100平米左右的人才公寓。另外，在子女入學、配偶安置、醫療、稅收等方面也有一系列優惠政策。

　　近年來，為更好地實現“筑巢引鳳”，搭建高層次人才創新創業、施展才華的舞臺，青島市圍繞實現藍色跨越和發展戰略性新興產業需求，為人才發展搭建事業騰飛的平臺。青島市以各級各類經濟園區和科技園區為依托，加快傳統優勢以及戰略性新興工業產業聚集區建設;以企業、科研院所及社會公共服務機構等為主體，加快引進培育掌握自主知識產權、有望形成新的經濟增長點的創新創業高端人才和團隊，努力以人才優勢構筑藍色經濟發展新優勢。

　　青島市始終把引進各類優秀人才，特別是海外高端人才作為人才工作的重中之重。去年以來，先后出臺大學生儲備、留青就業等優惠政策，放寬高技能人才引進落戶條件。同時，創建了中國海洋人才市場(山東)和海外人才聯絡站，通過走出去推介招聘和請進來考察洽談的方式，促進人才引進。2012年初，面向全市企事業單位征集高層次人才需求3671個，先后赴上海、大連召開人才招聘會，赴德國、法國舉辦人才項目推介會，共吸引海內外優秀人才5500多人參會，達成合作意向2500多人，其中，博士90多人，碩士2000多人。在“2012青島藍洽會”上，成立了青島“千人計劃”專家委員會，邀請47名國家“千人計劃”入選者在青舉辦藍色經濟發展高端對接峰會，吸引158名海外高層次人才提交創新創業項目260余個，達成合作意向150個，其中正式簽約項目126個，項目直接投資13億元。

　　同時，青島市著力優化人才創業投融資環境，以階段參股、風險跟投、融資擔保貼息等形式，引導社會資本積極參與投融資，支持高端技術孵化項目發展。據統計，青島市2012年共引進各類人才近10萬人，其中，引進博士或正高職稱人才719人，碩士、副高或高技能人才7667人，本科、特需人才46758人，分別同比增長27.48%、56.11%和37.18%。有7人入選國家“千人計劃”，6個團隊被評為省優秀創新團隊。