為進一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為、指導勞動保障監(jiān)察執(zhí)法辦案，湖北省人社廳近日發(fā)布10個勞動保障監(jiān)察指導案例。

今年是《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）施行3周年。記者了解到，此次公布的10個指導案例中，有8個聚焦農(nóng)民工工資支付領域，其中4個涉及工資清償執(zhí)法，4個涉及保障農(nóng)民工工資制度執(zhí)法，涵蓋管理崗農(nóng)民工工資是否適用《條例》、總包單位清償欠薪的適用條件、農(nóng)民工工資專用賬戶違法行為的查處，以及數(shù)個違法行為的處理、對拒不履行處罰決定的處理處罰、執(zhí)法尺度的把握等多個執(zhí)法節(jié)點，并給出指導意見和方向指引。

據(jù)介紹，此次公布的指導案例堅持問題導向，針對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法實踐中的常見問題，尤其是針對一些容易產(chǎn)生爭議、歧義或理解偏差的執(zhí)法節(jié)點等，通過“執(zhí)法要點”明確指導意見，通過“基本案情”展現(xiàn)案件辦理過程，通過“案件分析”進行說理闡釋，通過“相關法條”提示涉及的法律條文，為全省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法辦案提供案例參考和執(zhí)法指引。

湖北省人社廳有關負責人指出，行政執(zhí)法案例指導制度目前處于探索階段，人社系統(tǒng)發(fā)布勞動保障監(jiān)察指導案例并不多見。此次發(fā)布指導案例是湖北省勞動保障監(jiān)察工作的一次積極嘗試，今后將根據(jù)執(zhí)法實踐現(xiàn)實需要和社會形勢變化，持續(xù)分批次發(fā)布指導案例，以強化案例指導作用，規(guī)范執(zhí)法裁量權，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。