年初以來，稀土高新區(qū)堅持問題導向，以工程建設(shè)領(lǐng)域為重點，以提升案件辦結(jié)質(zhì)效為突破口，不斷強化工作措施，加大聯(lián)合執(zhí)法檢查督查力度，全力開展根治欠薪工作，確保欠薪案件動態(tài)清零，有力保障農(nóng)民工合法權(quán)益，用心守護農(nóng)民工的“血汗錢”。
執(zhí)法檢查 細微之處見真章
清晨，陽光初照，稀土高新區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法大隊監(jiān)察中隊的監(jiān)察員們已經(jīng)整裝待發(fā)，他們的目的地是一家位于工業(yè)園區(qū)的大型制造企業(yè)。這家企業(yè)曾因拖欠勞動者工資、加班超時等問題被多次投訴。
進入廠區(qū)，監(jiān)察員迅速分工，有的負責查閱企業(yè)的勞動合同、工資發(fā)放記錄、考勤等書面材料，有的深入車間與工人面對面交流，了解他們的實際工作情況。經(jīng)過一上午的緊張工作，收集了大量證據(jù)，并對企業(yè)存在的問題進行了現(xiàn)場指正，責令立即整改。
今年，稀土高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊充分利用農(nóng)民工工資支付專項執(zhí)法檢查、雙隨機抽查、日常巡查等執(zhí)法手段，對轄區(qū)所有在建工程項目和用人單位進行全面排查。堅持“協(xié)調(diào)在先、教育在先、整改在先”的原則，對在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)欠薪等違法行為的用人單位，督促整改到位，對拒不履行整改指令的，堅持依法查處，有效維護勞動者合法權(quán)益。利用農(nóng)牧民工工資支付監(jiān)控預警平臺，實現(xiàn)全鏈條線上監(jiān)管，確保欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置，切實守護勞動者“血汗錢”。
普法宣傳 法律法規(guī)入人心
“這個工傷保險是怎么保的？”“如果老板不給簽合同怎么辦？”近日，在稀土高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊法律法規(guī)普法宣傳現(xiàn)場，面對工人們的種種疑問，監(jiān)察員耐心解答。活動結(jié)束時，工人們受益匪淺，對自己的權(quán)益有了更清晰的認識。
大力營造普法氛圍，增強遵法守法意識。稀土高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊將普法宣傳覆蓋日常巡查、專項檢查、案件受理等各個環(huán)節(jié)，采取送法上門、政策咨詢、法規(guī)培訓等靈活多樣的方式，開展勞動保障法律法規(guī)政策宣傳。深入轄區(qū)各項目施工工地，通過張貼、發(fā)放“致廣大農(nóng)民工朋友一封信”等形式，向在建工地農(nóng)民工進行普法宣傳。
與此同時，編制發(fā)放《用人單位勞動用工規(guī)范手冊》《保障農(nóng)牧民工工資支付法規(guī)匯編》等宣傳材料，分行業(yè)領(lǐng)域進行集中培訓，進一步規(guī)范工程建設(shè)項目，保障農(nóng)民工工資支付流程，切實加強勞動用工管理。
依法維權(quán) 守護勞動者權(quán)益
“感謝你們，為我們討回了‘血汗錢’”“辛苦了，向你們致敬”日前，稀土高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊江蘇農(nóng)民工討薪群被一條條暖心的話語刷屏。
前不久，勞動監(jiān)察大隊接到一條國家欠薪平臺的線索。劉某是某環(huán)境工程有限公司雇傭的農(nóng)民工，他和9位工友被拖欠工資共計10萬余元。然而，他不能返包配合調(diào)查、手中沒有有效的欠薪證據(jù)，成為辦案人員的難題。
工作人員多次組織該工程項目的建設(shè)單位、施工總包單位和勞務(wù)分包單位的負責人召開專項協(xié)調(diào)會，向三家單位的負責人講解《保障農(nóng)民工工資支付條例》及相關(guān)法規(guī)，要求他們以最快的速度核實清楚情況，完成工資核定。最終，經(jīng)過執(zhí)法大隊工作人員的不懈努力，僅一周時間10名務(wù)工人員便拿到了全部工資。
近年來，稀土高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊認真落實“首問負責制”，暢通投訴舉報渠道，確保全年24小時有專人接聽轉(zhuǎn)辦，對投訴舉報事項即時受理，限時清零。認真執(zhí)行日調(diào)度、周調(diào)度工作機制，加強應(yīng)急值守和輿情管控，快查快處各類平臺線索和信訪、輿情轉(zhuǎn)交辦事項，今年收到各類平臺線索和轉(zhuǎn)交辦事項1654件，均第一時間核查處理。
今年以來，共計追發(fā)勞動者工資等待遇1.6745萬元，涉及人數(shù)7人。速裁庭調(diào)解處理案件37件，涉及37人，涉及農(nóng)民工工資34萬元。
