近日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等五部門聯(lián)合啟動(dòng)“2024年金秋招聘月活動(dòng)”。活動(dòng)為期1個(gè)月，主要為民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶以及高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、登記失業(yè)人員等群體搭建就業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)人力資源供需匹配，幫助企業(yè)引進(jìn)緊缺人才，確保就業(yè)有崗位、企業(yè)得人才、政府惠民生。

          據(jù)了解，活動(dòng)期間全區(qū)各地將開展“金秋訪企”對(duì)接服務(wù)工作，建立企業(yè)用工臺(tái)賬，及時(shí)掌握轄區(qū)勞動(dòng)者特別是長(zhǎng)期登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及初中、高中畢業(yè)后未升學(xué)人員等新生勞動(dòng)力就業(yè)情況，全面了解其就業(yè)需求，建立就業(yè)服務(wù)實(shí)名制臺(tái)賬。及時(shí)梳理更新本地政策清單，深入高校、社區(qū)、集市、夜市等廣泛開展政策宣講活動(dòng)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（鄉(xiāng)村）等基層服務(wù)站點(diǎn)設(shè)置政策咨詢窗口，組織開展招聘對(duì)接活動(dòng)，有序開展定制化、分行業(yè)、分群體等小型化專場(chǎng)招聘。組織重點(diǎn)招聘用工企業(yè)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校區(qū)、進(jìn)社區(qū)，建立“家門口”就業(yè)服務(wù)機(jī)制，將就業(yè)服務(wù)延伸至社區(qū)（鄉(xiāng)村）等基層服務(wù)站點(diǎn)。大力實(shí)施穩(wěn)內(nèi)拓外促就業(yè)行動(dòng)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合的方式，赴西北五省區(qū)、長(zhǎng)三角、珠三角等地開展“訪企拓崗”活動(dòng)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”向周邊及發(fā)達(dá)省份輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力，拓寬區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者赴外就業(yè)渠道。加強(qiáng)與區(qū)外勞務(wù)工作站、重點(diǎn)用人單位對(duì)接，組織零工人員與用人單位分職業(yè)（工種、崗位）開展對(duì)接洽談，提供信息發(fā)布、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接、即時(shí)確認(rèn)、當(dāng)日到崗等快速服務(wù)。

          針對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、長(zhǎng)期登記失業(yè)人員及初中、高中畢業(yè)后未升學(xué)人員等群體就業(yè)，我區(qū)將組織職業(yè)指導(dǎo)師赴區(qū)內(nèi)各高校開展巡回宣講活動(dòng)，實(shí)施分層分類職業(yè)指導(dǎo)，開展“1131就業(yè)幫扶服務(wù)”，增強(qiáng)其求職信心和就業(yè)能力。