鼓勵(lì)“生育友好崗”試點(diǎn)開發(fā)，優(yōu)化“生育友好崗”工作環(huán)境，完善“生育友好崗”就業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化“生育友好崗”技能培訓(xùn)……近日，上海市人社局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)通知，支持用人單位將工作時(shí)間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位設(shè)置為“生育友好崗”，原則上提供給對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動(dòng)者。

         通知明確，“生育友好崗”實(shí)行彈性工作制，用人單位可從經(jīng)營管理實(shí)際出發(fā)，采取彈性上下班、居家或遠(yuǎn)程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式，為勞動(dòng)者兼顧工作和生育提供便利。相關(guān)權(quán)利義務(wù)經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商明確后，列入勞動(dòng)合同或簽訂相關(guān)書面協(xié)議。

         通知指出，上海市將建立統(tǒng)一的“生育友好崗”用人單位名單。各級人社部門應(yīng)督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)對女職工產(chǎn)假、生育獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假、育兒假等生育假期的特殊勞動(dòng)保護(hù)。各級工會(huì)組織要支持“生育友好崗”用人單位創(chuàng)建生育友好型工作場所，推進(jìn)“愛心媽咪小屋”、職工之家、“職工親子工作室”建設(shè)，組織開展寒暑假期和課后兒童托管活動(dòng)，幫助職工分擔(dān)育兒壓力。各級婦聯(lián)要依托婦女兒童中心、社區(qū)家庭文明建設(shè)指導(dǎo)中心、婦女之家、“家+書屋”等工作陣地，面向設(shè)有“生育友好崗”的用人單位開展服務(wù)。同時(shí)，鼓勵(lì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為“生育友好崗”提供專業(yè)化服務(wù)。

         通知要求，各級人社部門要將“生育友好崗”納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。要依托“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”、零工市場，在各類線下招聘會(huì)和線上招聘平臺設(shè)置“生育友好崗”招聘專區(qū)，用人單位在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布相關(guān)招聘崗位時(shí)，將予以專門標(biāo)識。