陜西省堅持聚焦重點產(chǎn)業(yè)鏈、重大項目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以“人社工作進園區(qū)”為有力抓手，落細落實就業(yè)優(yōu)先政策，全面推行職業(yè)技能提升、勞務品牌培育、就業(yè)服務提質(zhì)“三項工程”，為廣大勞動者提供便捷、高效、精準的就業(yè)服務。
提升職業(yè)技能 強化人才培養(yǎng)
積極推動實施“新八級工”制度，鼓勵企業(yè)設立首席技師、特級技師崗位，落實高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通政策，拓展技能人才發(fā)展空間。引導企業(yè)完善分配制度，為技能人才提供能夠體現(xiàn)技能價值的多樣化薪酬激勵措施，加大對高技能人才在勞動模范等各級各類表彰中的傾斜力度。
制定實施《陜西省加強高技能領軍人才培育16條措施》，緊密圍繞國家和陜西省重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)需求，在先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域重點培育領軍人才。目前全省共有大國工匠7人，中華技能大獎獲得者12人，享受政府特殊津貼高技能人才62人，全國技術能手305人。
出臺《陜西省職業(yè)技能競賽管理辦法》，初步構建以世界技能大賽和全國技能大賽為引領、省級綜合性職業(yè)技能大賽為龍頭、行業(yè)和地方技能競賽為主體的陜西特色職業(yè)技能競賽體系。今年以來，已舉辦各級各類技能競賽106場。
打造特色品牌 帶動群眾增收
按照政府引導、部門協(xié)作、企業(yè)引領、市場運作的原則，結合地域文化特點和歷史傳承，在就業(yè)容量大的領域培育打造高品質(zhì)服務型、中高端技能型、文化和旅游類、民生保障型等“三秦系列”勞務品牌。對已形成相對成熟運營體系的勞務品牌，通過規(guī)范品牌名稱、優(yōu)化管理服務、整合品牌資源，培育認定省級勞務品牌引領單位、行業(yè)龍頭企業(yè)，擴大品牌市場影響力，延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈條。
利用東西部協(xié)作機制，實施蘇陜品牌共建，聯(lián)合開展專家基層行，進行品牌資源對接，促進勞務品牌壯大升級。開發(fā)一批具有地域特色、鄉(xiāng)村特色、文化特色和列入非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的專項職業(yè)能力考核項目，通過職業(yè)資格、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式，提升勞務品牌從業(yè)人員專業(yè)化素養(yǎng)，累計組織職業(yè)技能培訓60萬人次。目前，已培育認定勞務品牌97個，培育引領單位110余家，產(chǎn)生經(jīng)濟效益達2000億元，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)230萬人，其中帶動脫貧人口就業(yè)近30萬人。
增強服務質(zhì)效 實現(xiàn)人崗匹配
全面推行家門口就業(yè)服務模式，規(guī)范零工市場建設，積極構建“15分鐘就業(yè)服務圈”，已建成家門口就業(yè)服務站634個、零工市場94個，構建覆蓋全省、市、縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的公共就業(yè)服務體系。
建設“秦云就業(yè)”一體化服務系統(tǒng)，開發(fā)求職招聘、技能提升、勞動維權、創(chuàng)業(yè)貸款等13個業(yè)務板塊、166個系統(tǒng)功能，同步建成全省集中的就業(yè)信息資源庫和就業(yè)信息平臺。目前，注冊個人1513.24萬人、單位8.79萬家，累計促進就業(yè)41萬人。
通過建立包抓聯(lián)系、定期會商、常態(tài)協(xié)作、動態(tài)反饋四項機制，健全產(chǎn)業(yè)園區(qū)重點企業(yè)用工常態(tài)化監(jiān)測和聯(lián)系服務制度，建立企業(yè)用工需求清單，實施缺工快速響應機制，多渠道保障重點企業(yè)招工引才。組織2800余名人社服務專員，對接1.14萬戶企業(yè)，定期開展走訪回訪，及時幫助園區(qū)企業(yè)解決緊缺用工25.84萬人。
針對重點群體就業(yè)需求，該省堅持搭平臺、連兩端，大力開展“春風行動”、就業(yè)援助月、公共就業(yè)服務進校園等活動。今年以來，共舉辦線上線下招聘活動2925場，提供就業(yè)崗位259.8萬余個；引導農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)764.2萬人；幫助失業(yè)人員再就業(yè)10.49萬人、就業(yè)困難人員就業(yè)3.18萬人。
