3月13日，記者從陜西省西安市碑林區總工會獲悉，2024年，該區新建基層工會組織38個，覆蓋企業221家，新發展會員9135人，累計發展新業態會員14157人，申報西安市總工會新業態建會入會項目6個。

           一組數據彰顯了碑林區總工會在基層工會工作中展現的“新作為”。去年，該區總工會將“服務促入會”與“入會再服務”有效銜接，開展“工會在您身邊”主題宣傳和服務關愛活動，建成碑林區律師行業、柏樹林街道家政服務行業等11個聯合工會。累計向街道等基層工會劃撥各項工作經費補貼284.6萬元，為2057家小微企業返還經費439.66萬元。

           在關愛職工方面，該區建成4家智能化“24小時”工會驛站，編印《碑林區總工會職工服務陣地分布圖集》。投入244萬元對環衛職工、外賣送餐員、網約車司機等一線勞動者開展“送溫暖”“送清涼”慰問。

           在職工維權工作中取得“新成效”。碑林區總工會深化“工會＋”勞動爭議多元化解成果，聯合區相關單位成立“勞動爭議多元化一站式調解中心”“外賣配送行業人民調解委員會”“網約車行業人民調解委員會”，在基層工會設立“工會法律服務站”。2024年，該區新建集體協商制度企業25家，覆蓋職工4000余人，工資集體協商建制率達90％。累計成功調解勞動爭議案件383件，調解金額841.1萬元。

           此外，該區總工會組織網約車行業開展首次集體協商，協商成果惠及網約車司機5000余人，先后被評為全國、全省工會重點工作創新案例。“碑林區總工會‘四字訣’化解新業態領域勞動爭議”入選2024年陜西工會工作法治化十大典型案例。

           “今年，我們將持續強化基層基礎，加強小微企業工會聯合會和開發區（產業園區）工會建設，探索在條件成熟的商圈和樓宇建立工會組織，推動24小時智能工會驛站建設，加快推進數智工會建設。”碑林區人大常委會副主任、區總工會主席何文說。