推動企業設立技術革新獎、先進操作法獎、合理化建議獎和“五小”活動獎，培養發現一批“工人發明家”；建立職工創新補助常態化投入機制，打通職工創新成果申報、認證系統……近日，沈陽市總工會正式發布了《沈陽市總工會助力科技創新三年專項行動方案（2025-2027年）》，通過科技創新推動沈陽高質量發展，打造一流產業工人隊伍，激發職工創新熱情。

         該專項行動方案旨在推進科技創新和產業創新深度融合，力求在科技創新領域取得實質性進展。沈陽市總將重點支持牽頭或參與國家科技創新項目、建有國家級創新平臺的企業，優先建設勞模（職工）創新工作室等職工創新陣地，并對攻克共性關鍵技術、完成國家首臺套、首批次、首版次應用的項目團隊給予榮譽和物質獎勵。同時，推動企業設立技術革新獎、先進操作法獎等，激發職工創新創造活力，促進企業高質量發展。

         沈陽市總將加強勞模（職工）創新工作室建設，并給予建設補助資金，同時打造勞模（職工）創新工作室聯盟，實現創新資源的共享和優勢互補。此外，還將組織開展“揭榜掛帥”活動，引導和支持大國工匠、高技能人才等圍繞前沿科技、關鍵核心技術等開展協作攻關。

         為了讓科技創新成果落地落實，沈陽市總將舉辦職工技術創新大賽、區域性職工技術創新交流大會和職工創新成果展等。同時，建立全周期創新管理服務機制，促進職工創新成果與企業需求精準對接，實現創新成果的快速轉化和應用。