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如何讓勞動者不憂“薪”不憂“酬”?

          農民工討薪難問題已經成了一個社會問題,拖欠農民工工資的現象更是周期性發生,致使一些勞動者生活陷入困難,嚴重破壞了市場經濟秩序,成為影響社會穩定的主要隱患。作為一名來自基層的全國人大代表,黑龍江省同江市電子商務發展中心主任劉蕾一直關注著檢察機關如何為權益受到侵害的農民工等群體維權。

          近年來,劉蕾在代表履職過程中,曾多次應邀到同江市檢察院參加檢察開放日和公開聽證會活動,了解到該院依托與勞動保障監察、法院等單位會簽的《同江市五部門聯合做好保障農民工工資工作意見》,進一步凝聚工作合力,共同推動弱勢群體合法權益保護。

          2024年2月,同江市勞動監察執法部門向同江市檢察院移送夏某某等195人與某建筑勞務公司的討薪維權線索,通過調查查明,勞務公司雇傭195名農民工在某建設項目中提供勞務,工程結束有約588.01萬元工資未結算,嚴重損害了勞動者的合法權益。該院檢察官通過聯系勞務公司負責人核實用工情況、協助收集固定證據、明確該項目中農民工工資的支付主體,從而彌補未簽訂勞動合同所造成的證據缺陷,為處于弱勢地位的農民工提供支持,實現雙方訴權上的實質平等。最終該院采用“支持起訴+司法調解”模式,幫助195名農民工討薪588萬元。

          劉蕾指出,“檢察護薪”既要有雷霆手段,又要有繡花功夫。一些勞動者缺乏法律知識,維權能力較弱,遭遇欠薪后往往面臨取證難、訴訟難、執行難三重困境。她期待同江市檢察院能夠繼續聽民情、集民意,更好滿足人民群眾在民主、法治、公平、正義等方面的更高需求,在欠薪治理中發揮更大作用。  返回首頁
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