4月13日，鹽城市亭湖區(qū)召開新就業(yè)形態(tài)快遞行業(yè)權益保障集體協商會議，圍繞“制定快遞小哥基本工資標準、贈送快遞小哥意外傷害險和女職工特殊權益保障”三個議題展開協商。

          經過面對面、一對一友好協商，勞資雙方達成共識：快遞員行業(yè)保底單件金額不低于0.7元，用人單位在現有基本單價的基礎上額外給予0.05元以上的補助；設置“媽媽崗”，為女職工每人每月發(fā)放不低于20元的衛(wèi)生費或同價值的衛(wèi)生用品，組織女職工進行健康體檢不少于一次，對35周歲以上女職工增加乳腺癌、宮頸癌篩查項目；為快遞員購買不少于50萬元保額的意外險；改善快遞員工作條件，及時發(fā)放勞動保護用品等。這一成果，讓全區(qū)千余名“新”騎手收獲了集體協商“薪”成果，吃下定“薪”丸。

          據了解，近年來亭湖區(qū)快遞行業(yè)發(fā)展迅猛，現有極達、順豐、黑馬、晟邦平臺企業(yè)11家，在編和非編快遞員近1000人。區(qū)總工會堅持以“新”人為中心、以“薪”事為重點，讓集體協商成果惠及“新”人。