“這場宣講活動就像一場及時雨，解了我們基層工會經(jīng)費管理的‘渴’。”近日，在河北省秦皇島市撫寧區(qū)2025年科級干部培訓(xùn)班上，聽完撫寧區(qū)總工會“娘家人”幸福宣講團的首場宣講后，秦皇島市公安局撫寧分局工會干部張瑞東不禁點贊。

          今年初，提升基層工會業(yè)務(wù)水平，撫寧區(qū)總成立“娘家人”幸福宣講團，打造“1+3+N”宣講模式。“1”即1支專業(yè)隊伍，由區(qū)總黨組書記掛帥，整合業(yè)務(wù)骨干、社工等20人組成宣講團；“3”即建立需求調(diào)研、效果評估、跟蹤服務(wù)3大保障機制，根據(jù)職工需求確定宣講主題及范圍，同時建立評估指標體系，定期對活動進行總結(jié)評估，此外還建立跟蹤服務(wù)機制，及時跟蹤解決政策推進中的問題；“N”即N個宣講站點，計劃今年開展30場以上的宣講。

          來自撫寧各機關(guān)企事業(yè)單位的工會主席、財務(wù)人員等120余人參加首場宣講，聚焦職工大病醫(yī)療互助政策、工會會員住院津貼、職工權(quán)益保障機制等熱點內(nèi)容進行講解�，F(xiàn)場解答各類問題53個。