近日，在浙江大學，通過校內(nèi)外協(xié)同聯(lián)動，千方百計拓展崗位資源，今年共開拓崗位兩萬余個。最近，除了忙著走訪企業(yè)、開招聘會等，該校就業(yè)指導與服務中心還抓緊優(yōu)化自主開發(fā)的“AI生涯導師智能體”，基于大數(shù)據(jù)和AI技術，為學生提供全面的就業(yè)資訊、疑難解答和經(jīng)驗分析等服務。

           “從2018年開始的1.0版本，主打就業(yè)手續(xù)辦理‘零跑次’，到2.0版本的就業(yè)云服務平臺，再到3.0版本的AI賦能就業(yè)服務，多年來，我們一直致力于探索數(shù)智化就業(yè)服務體系。借助這一平臺，學生可獲得精準智配的崗位建議、簡歷完善與優(yōu)化、AI模擬面試等一攬子服務，全方位提升就業(yè)競爭力。”浙江大學就業(yè)指導與服務中心主任曹磊說。

           張學敏是浙江大學農(nóng)業(yè)與生物技術學院的應屆碩士畢業(yè)生，即將前往江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳工作。談到就業(yè)指導與幫扶，他深有感觸，實際上貫穿整個培養(yǎng)階段。“日常科研之余，學校會提供諸多社會實踐平臺，讓我更加深入基層一線，促進學以致用。此外像參加‘鄉(xiāng)村振興素能提升訓練營’等活動，讓我受益匪淺，也更加堅定了強農(nóng)興農(nóng)的決心。”

           據(jù)介紹，聚焦學生需求，浙江大學分階段、分年級制定就業(yè)指導方案，建立十大就業(yè)戰(zhàn)略指導平臺和10個特色工作室，其中就包括引導學生建功西部和投身鄉(xiāng)村振興。針對國家戰(zhàn)略需求，該校還動態(tài)調(diào)整學科布局，陸續(xù)新增人工智能、機器人工程、生物育種等專業(yè)，今年還面向研究生新啟動7個微輔修項目，以加大復合型人才培養(yǎng)力度。

           在杭州電子科技大學，該校每年組織大量同學參加企業(yè)開放日等活動，助力他們了解行業(yè)前沿動態(tài)，尤其通過“產(chǎn)學研創(chuàng)用轉(zhuǎn)”的深度協(xié)同，以及“課程—實踐—就業(yè)”貫通式培養(yǎng)，實現(xiàn)教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈高效銜接，為信息與通信技術行業(yè)培養(yǎng)了大批“上手快、后勁足”的高素質(zhì)應用型人才。

           應屆碩士畢業(yè)生高強即將南下，入職廣州一家機器人制造相關企業(yè)。過去3年里，他跟著導師王洪成開展了不少地頭試驗，畢業(yè)論文所瞄準的就是梨采摘機械臂的研發(fā)，亮點有二：創(chuàng)新構(gòu)型降低成本，創(chuàng)新算法提高戶外精準度。在整個過程中，需要研究農(nóng)機農(nóng)藝，更需要洞察行業(yè)，這段經(jīng)歷為他求職之路加分不少。

           王洪成是杭州電子科技大學機械制造研究所副所長，專注于智慧農(nóng)機和農(nóng)業(yè)機器人研究。他表示，針對農(nóng)業(yè)場景，不同作物、不同階段，需求各不相同，算法、結(jié)構(gòu)設計、人工智能應用等都需要量身定制，每個需求研發(fā)基本從零起，難度大，因此需要多科學交融，以及校企協(xié)同育人，無論對于科研，還是日后的就業(yè)都大有裨益。

           以杭州電子科技大學與“海康威視”建立的深度校企合作關系為例，雙方共建校外實踐基地和研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，并合作開展卓越工程師教育培養(yǎng)計劃及產(chǎn)業(yè)學院建設。學校還創(chuàng)新開設嵌入式特色課程班，聘請技術專家擔任企業(yè)導師，讓學生在校期間就能掌握企業(yè)所需技術。近4年，300多名畢業(yè)生通過實習轉(zhuǎn)正成為企業(yè)技術骨干，目前在“海康威視”工作的杭電校友已超2000人。

           如今在浙江，不管AI作為就業(yè)指導與服務的工具，還是人工智能本身作為一條新賽道，都在不斷拓寬著畢業(yè)生的就業(yè)渠道。近日，阿里巴巴就迎來了一波高校應屆生入職潮，AI人才最大亮點之一。據(jù)介紹，未來3年內(nèi)，阿里巴巴將在三大AI領域加大投入，隨著新技術、新產(chǎn)品、新場景的推廣應用，同時蘊藏著巨大就業(yè)潛力。

           記者了解到，今年阿里巴巴開啟的春季招聘中，共開放3000多個崗位，AI相關崗位占比近一半，并針對每個崗位招募若干實習生，提前一年招攬人才，旨在加強團隊意識、項目研發(fā)等方面培養(yǎng)，不斷提升他們對崗位的適配能力。最終通過崗位雙選，數(shù)千名畢業(yè)生明年將入職阿里巴巴。

           “作為一家始終致力于探索和創(chuàng)新的科技公司，阿里巴巴正在加大對AI領域人才的引進與培養(yǎng)力度。”阿里巴巴集團首席人才官蔣芳表示，希望為更多優(yōu)秀的年輕人才提供廣闊發(fā)展空間，共同迎接AI時代巨大的發(fā)展機遇。