給自由職業人才評職稱，在北京市正在大力推進，僅是動漫游戲、數字編輯這兩個專業，目前已有1300余人取得了相應職稱。去年年底，北京市還有一批自由職業人才獲得了高級和中級職稱，其中有網絡作家，有二十多年扎根宋莊的職業畫家，還有初露頭角的青年美術家、懷揣藝術夢想的年輕演員。

　　自由職業人才評上職稱，在全國不少地方還不多見。一直以來，職稱評審需由人才所在單位對人才的品德、能力和業績進行把關與推薦，而且申報人需提交論文作為答辯評議的重要內容。自由職業人才由于沒有固定單位制轄，多以個體勞動為主，若想評職稱，由誰來進行品德、能力和業績的把關和推薦呢？加之自由職業人才的產生多以市場需求為導向，要求其講理論、得獎項，通常很難實現。

　　如今北京為自由職業人才評職稱創新措施、暢通渠道，值得點贊。一方面，其政策解決了“誰來推薦”的問題——既可由自由職業人才聚集的藝術區來推薦，比如宋莊藝術區新階層人員聯誼會，也可由最了解領域情況的行業協會來推薦，比如北京市文聯所屬12家藝術家協會；另一方面，解決了“評價什么”的問題——自由職業人才通過代表作品展示、創作理念方法陳述、回答評委提問等環節，即可完成評審。這無疑是職稱評審方面的簡政放權。

　　這種做法值得復制。近年來，新職業、新業態的不斷涌現，催生了一批從事專業技術工作的自由職業人才，他們有較好的專業技術水平，取得了市場認可的業績，在取得職稱、獲得社會認可、謀求職業發展等方面的需求也越來越迫切。而自由職業者自主擇業、彈性就業本身，也讓社會的就業方式更多樣化，一定程度緩解了就業壓力。從這個角度看，政府應在職稱評審方面為他們創造條件、提供便利。

　　讓自由職業人才評上職稱，進一步破除了人才發展的體制機制障礙。有觀點認為，一地經濟越發達，市場越活躍，吸引的自由職業人才也就會越多。而隨著社會發展、體制放寬、技術進步，自由職業人才的數量確實也在不斷增加，所覆蓋領域也在不斷擴展。時下不少城市在人才爭奪戰中，已開始建立自由職業者引進通道，加強對這類人才的爭奪，而為這類人才敞開“職稱”大門，無疑消除了個中梗阻。

　　據悉，為支持更多的自由職業人才參加職稱評價，今年北京將進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，擴大試點范圍，暢通申報渠道，完善評價標準。這必將為當地吸引來更多敢想敢試、敢拼敢闖的自由職業人才。期待更多地方在這方面拿出實際行動，讓自由職業人才受到應有的重視與尊重。