編輯同志：

　　兩個月前，在上班期間，同事李某和劉某因瑣事發生口角后持械在寢室里大打出手。因擔心造成傷害，我趕緊上前勸架。由于雙方互不相讓，我在他們撕扯過程中撞上床沿，導致眼部嚴重受傷，并花去2萬余元醫療費。面對我的賠償要求，李某和劉某卻互相推脫，稱他們并沒有要求我勸架，如果我不參與自然不會受傷，更何況說不清楚是誰推的，我只能自認倒霉。請問：他們的理由成立嗎？

　　方佳萍讀者：

　　李某和劉某的理由不能成立，他們應承擔賠償責任。

　　首先，從無因管理的角度看，李某和劉某必須擔責。民法總則第121條規定，沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理的人，有權請求受益人償還由此支出的必要費用。即無因管理是指未受他人委托，也無法律上的義務，為避免他人利益受損失而自愿為他人管理事務或提供服務的事實行為。與之對應，你的行為符合相應要件：一方面，對于李某和劉某之間的爭執、斗毆，你沒有勸阻的法定義務。同時，因李某和劉某沒有發出邀請，彼此之間也不存在約定。另一方面，你自愿上前勸架（管理），是出于道義，是為了讓兩人停止爭執、斗毆，避免造成不應有的傷害，符合公序良俗。再一方面，你的目的一旦實現，對李某和劉某均有利而無害。

　　其次，從侵權角度看，李某和劉某難辭其咎。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第15條規定，為維護國家、集體或者他人的合法權益而使自己受到人身損害，因沒有侵權人、不能確定侵權人或者侵權人沒有賠償能力，賠償權利人請求受益人在受益范圍內予以適當補償的，人民法院應予支持。侵權責任法第23條也指出，因防止、制止他人民事權益被侵害而使自己受到損害的，由侵權人承擔責任。侵權人逃逸或者無力承擔責任，被侵權人請求補償的，受益人應當給予適當補償。雖然你是在李某和劉某撕扯過程中撞上床沿受傷，無法確定究竟是誰推的，但基于你是為了防止、制止他們的權益被侵害，且自己對眼部傷害的發生不存在疏忽大意或者輕信可以避免的過失，更不存在希望或者放任自己受傷的故意，因此李某和劉某必須根據“受益補償”原則，向你承擔損失補償的義務。