為加快培養(yǎng)一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的技能人才隊伍，江西省近日出臺了《加快技工教育發(fā)展加強技能人才隊伍建設的若干意見》。

　　《意見》從大力發(fā)展技工教育、著力激發(fā)技能人才發(fā)展活力、全力實施重點技能項目、努力優(yōu)化技能人才成長環(huán)境等4個方面，出臺了19條措施。計劃到2025年，江西從事技能工作的勞動者達到1000萬人，高技能人才占比達到40%以上；技工院校年培養(yǎng)技能人才達到30萬人以上；職業(yè)技能培訓總規(guī)模達到600萬人次以上；技能人才省內就業(yè)比例達到50%以上。

　　在大力發(fā)展技工教育方面，《意見》要求各設區(qū)市至少建成1所技師學院，支持引導社會資本參與發(fā)展技工教育，舉辦技工院校，并與公辦技工院校享受同等政策待遇。

　　對與省內企業(yè)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，按約定為其輸送全日制畢業(yè)生且簽訂1年及以上勞動合同并按規(guī)定繳納社保費的技工院校，按照全日制中級工班畢業(yè)生每人6000元、全日制高級工班每人1萬元、全日制預備技師班畢業(yè)生每人1.2萬元的標準，給予技工院校一次性技工培養(yǎng)補助。

　　為了激發(fā)技能人才發(fā)展活力，江西除了大規(guī)模開展職工技能培訓并給予培訓補貼，還將開展“百師千徒”活動，在全省選擇100名具有絕技絕活的優(yōu)秀高技能人才，培養(yǎng)1000名高技能人才。

　　此外，《意見》提出加強表彰獎勵，對獲得中華技能大獎的人員給予100萬元獎勵，對高技能領軍人才，可參考人才市場價格確定薪酬水平；開辟職稱評審綠色通道，對獲得中華技能大獎、世界技能大賽獲獎選手及指導教師，可直接申報審定高級職稱。

　　在優(yōu)化技能人才成長環(huán)境方面，《意見》明確建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應專業(yè)技術職稱比照認定制度。技工院校全日制中級工班畢業(yè)生比照中專學歷、全日制高級工班畢業(yè)生比照大專學歷、全日制預備技師班畢業(yè)生比照應用型本科學歷，在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘、專業(yè)技術資格考試、執(zhí)業(yè)資格考試、企業(yè)人力資源招聘及工資薪酬等方面享受同等待遇。