寧夏回族自治區(qū)黨委、政府日前在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍和教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》。《意見》提出，實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教師編制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)實(shí)行傾斜政策。完善縣域內(nèi)教師輪崗流動(dòng)機(jī)制，建立義務(wù)教育階段學(xué)校教師定期輪崗、城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學(xué)校任教服務(wù)、骨干教師巡回授課、緊缺專業(yè)教師流動(dòng)教學(xué)制度。

　　根據(jù)《意見》，自治區(qū)還將實(shí)施中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，建立自治區(qū)、市、縣三級(jí)骨干教師培訓(xùn)體系，用4年時(shí)間遴選培養(yǎng)3600名自治區(qū)骨干教師。實(shí)行農(nóng)村教師傾斜政策，在骨干教師崗位設(shè)置、培養(yǎng)培訓(xùn)、職稱評(píng)審、績(jī)效工資等方面向農(nóng)村教師傾斜。探索建立教師退出機(jī)制，對(duì)年齡偏大、長(zhǎng)期有病且不適應(yīng)教育教學(xué)要求的教師，教育行政部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門做好分流工作。

　　《意見》提出，將嚴(yán)格中小學(xué)校長(zhǎng)的任職條件和資格，改革完善校長(zhǎng)管理和選用制度，高級(jí)中學(xué)和完全中學(xué)校長(zhǎng)一般由縣級(jí)以上教育行政部門提名、考察或參與考察，按干部管理權(quán)限任用和聘任，其他中小學(xué)校長(zhǎng)由縣級(jí)以上教育行政部門選拔任用并歸口管理;建立后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)制度，建立校級(jí)后備干部檔案。實(shí)行校長(zhǎng)任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，校長(zhǎng)每屆任期5年。實(shí)行輪崗交流制度，形成城市學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校之間的校長(zhǎng)輪崗交流機(jī)制。