合理設(shè)定績效考核制度，實(shí)行“算法取中”；連續(xù)送單超過4小時(shí)的，20分鐘內(nèi)不再派單；積極推動(dòng)解決住宿、子女教育等實(shí)際困難……

　　昨日，導(dǎo)報(bào)記者從廈門市總工會(huì)獲悉，為促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)餐飲健康發(fā)展，維護(hù)外賣送餐員正當(dāng)權(quán)益，廈門市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)已向全市各網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺(tái)發(fā)出《廈門市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，要求各平臺(tái)要為外賣送餐員科學(xué)設(shè)置報(bào)酬規(guī)則、切實(shí)保障勞動(dòng)安全、強(qiáng)化社會(huì)保障力度、營造良好從業(yè)環(huán)境、給予更多關(guān)心關(guān)愛，并支持工會(huì)開展工作。

　　廈門市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)提醒各網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺(tái)，要落實(shí)國家關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的法律規(guī)定和政策舉措，不斷提升外賣送餐員權(quán)益保障水平，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)餐飲行業(yè)健康發(fā)展。

　　要科學(xué)設(shè)置報(bào)酬規(guī)則建立與工作任務(wù)、勞動(dòng)強(qiáng)度相匹配的收入分配機(jī)制，明確勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放時(shí)間和方式，確保按時(shí)足額發(fā)放。合理設(shè)定績效考核制度，實(shí)行“算法取中”。

　　各網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺(tái)要切實(shí)保障勞動(dòng)安全，完善訂單分派機(jī)制，優(yōu)化送餐路線，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，充分考慮安全因素。對于連續(xù)送單超過4小時(shí)的，系統(tǒng)發(fā)出疲勞提示，20分鐘內(nèi)不再派單。

　　各網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺(tái)要依法為建立勞動(dòng)關(guān)系的外賣送餐員參加社會(huì)保險(xiǎn)，鼓勵(lì)其他外賣送餐員參加社會(huì)保險(xiǎn)。積極購買多樣化商業(yè)保險(xiǎn)，努力防范和化解外賣送餐員職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)。

　　積極引導(dǎo)社會(huì)對外賣送餐員形成身份尊重和職業(yè)認(rèn)同。企業(yè)自建或發(fā)動(dòng)社會(huì)力量建設(shè)外賣送餐員臨時(shí)駐留點(diǎn)，提供必要的飲水、休息、充電等設(shè)施，改善工作條件。