“跳出廣東看廣東，希望能為研究廣東社會管理創(chuàng)新提供新思路。”近日，暨南大學(xué)新聞學(xué)子趁著暑假的最后時光奔赴湖北省宜昌農(nóng)村，圍繞來粵異地務(wù)工人員的服務(wù)需求開展調(diào)查，了解他們親屬的所思所想，并為廣東建言獻(xiàn)策。

　　“廣東越發(fā)展，我們就越賺錢，咱們村外出務(wù)工的村民60%是在廣東。”宜昌潘家灣土家族鄉(xiāng)南沖村的村民們說。村里建立了流動人口檔案，定期摸查情況，并對留守群體中困難人員實施幫扶。

　　南沖村村委會主任譚俊峰就曾來粵務(wù)工，在順德一家電腦公司擔(dān)任技術(shù)骨干。“在佛山順德打工的經(jīng)歷不僅讓我賺到了錢，更重要的是學(xué)到了新思想、新理念，看問題的視野更寬了。”2008年返鄉(xiāng)后，他開始帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們種植百合，現(xiàn)在還想為村里的百合注冊商標(biāo)，創(chuàng)立品牌。

　　調(diào)研團認(rèn)為，讓異地務(wù)工人員真正融入廣東，產(chǎn)生強烈的歸屬感，是搞好服務(wù)管理的第一步。隊員張維建議政府加大投入力度，通過購買社會組織服務(wù)的方式，利用專業(yè)社會工作機構(gòu)、志愿者的力量推進異地務(wù)工人員的融入工作，例如在社區(qū)建立專門機構(gòu)“外來工之家”，傾聽外來工的訴求，幫助他們排憂解難，維護合法權(quán)益。

　　調(diào)研團帶隊老師湯景泰說，隊員們都是“準(zhǔn)記者”，用田野調(diào)查的方式走進鄉(xiāng)村，呼吸基層的新鮮空氣，觀察社會生態(tài)為廣東建言，為廣東“追夢”貢獻(xiàn)青春智慧。