12月27日，智聯(lián)招聘在成都發(fā)布了2017中國年度最佳雇主成都地區(qū)相關(guān)分析報告。大數(shù)據(jù)顯示，在評價雇主品牌形象的多項要素指標(biāo)中，薪酬福利排第一位。

　　智聯(lián)招聘依托多年來求職者大數(shù)據(jù)信息，并結(jié)合專家組意見，將雇主要素細(xì)化為多項指標(biāo)，用于刻畫職場人士心目的最佳雇主應(yīng)具備的特征。分析顯示，成都地區(qū)職場人士與全國看法基本一致，但是相比全國，成都地區(qū)職場人士最看重的是真金白銀的待遇水平具體來講，排在前五位的是完善的福利待遇、尊重員工、企業(yè)具有良好的發(fā)展前景、提升個人核心能力的機會、與員工貢獻(xiàn)匹配的薪酬回報。總體來看，與全國公眾相比，成都公眾更加看重企業(yè)的發(fā)展前景及潛力。

　　報告還指出，成都地區(qū)公眾對自身的職業(yè)發(fā)展普遍持理性態(tài)度。首要職業(yè)目標(biāo)是希望能夠不斷提升自己，獲得個人價值的增值，占比達(dá)到61%，排在第二位的是接受更多的工作挑戰(zhàn)，占比為47.3%。