今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，淮安市人社部門堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，自覺扛起“保就業(yè)”政治責任，統(tǒng)籌做好保就業(yè)、惠民生、促和諧各項工作，為全市疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展積極貢獻“人社力量”。
重點群體就業(yè)做“加法”，夯實“穩(wěn)”的基礎(chǔ)。疫情發(fā)生以來，為緩解企業(yè)用工壓力，同時讓更多外出務(wù)工人員在家門口找到工作，市委書記蔡麗新、市長陳之常發(fā)出《致全市外出務(wù)工鄉(xiāng)親們的一封信》，市縣人社部門按照“網(wǎng)格化”的思路，對愿意留鄉(xiāng)就業(yè)人員進行摸底，“點對點”發(fā)送宣傳補貼政策、企業(yè)崗位等信息76.9萬條，累計吸納外出務(wù)工人員留鄉(xiāng)就業(yè)1.28萬人。同時，積極拓展就業(yè)見習渠道，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習崗位3433個。在事業(yè)單位公開招聘中，拿出442個職位面向應(yīng)屆畢業(yè)生進行專項招聘，占比達82.2%。組織市區(qū)114個社區(qū)與市直單位開展結(jié)對就業(yè)幫扶，對就業(yè)困難人員和建檔立卡低收入勞動力進行托底安置，城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移家庭”保持動態(tài)清零。上半年，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在1.86%，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.08萬人，完成全年目標任務(wù)的56%。
企業(yè)運行成本做“減法”，守住“保”的底線。堅決貫徹落實國家“免、減、緩、返、補”等助企紓困系列政策，幫助企業(yè)“保存實力”“留得青山”。今年上半年，共為全市1.7萬家企業(yè)減免養(yǎng)老保險費10.95億元、失業(yè)保險費3914萬元、工傷保險費4311萬元，合計近11.77億元。在此基礎(chǔ)上，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，累計發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1.25億元，惠及企業(yè)8195戶。
創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)做“乘法”，拓展“進”的態(tài)勢。制定出臺《淮安市就業(yè)補助資金管理辦法》，全面落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)基地運營補貼等一攬子扶持措施。完善升級“富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款”，將普惠對象擴大到城鄉(xiāng)全體創(chuàng)業(yè)者，優(yōu)先支持因疫情暫時失去收入來源的個人和企業(yè)申請創(chuàng)業(yè)貸款。今年上半年，全市新增發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.93億元，較去年同期增長40.1%；支持成功自主創(chuàng)業(yè)5721人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1.94萬人。統(tǒng)籌開展職業(yè)技能提升行動，聯(lián)合各部門、各行業(yè)舉辦美容美發(fā)、家政服務(wù)等技能大賽，以“微課堂”的形式發(fā)布家政、餐飲等技能培訓(xùn)視頻300余部，截止6月底，全市共開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)3.54萬人次，培養(yǎng)高技能人才3653人，同比增長30.9%。
化解潛在風險做“除法”，筑牢“防”的堤壩。為了及時妥善化解潛在矛盾風險，淮安市人社部門開展以“同舟共濟抗疫情，齊心協(xié)力促發(fā)展”為主題的共同約定行動，引導(dǎo)企業(yè)和職工民主協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休等方式不裁員、少裁員。疫情期間，全市共535家企業(yè)參與共同約定，覆蓋職工近11萬人。同時，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解平臺“不見面”優(yōu)勢，積極倡導(dǎo)案前調(diào)解，推動勞資雙方從爭執(zhí)走向和解。認真貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》，推動工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜啤Ｓ觅~戶等各項制度落地落實。今年以來，全市通過各類執(zhí)法檢查共督促補簽勞動合同276份，追發(fā)工資待遇4224萬元。
