又逢畢業季，長春工業大學畢業生霍思琪在4月初通過長春市人才官網，向北京東奧教育時代有限公司投遞了個人簡歷，次日就接到面試通知，一周后簽訂見習訓練協議，一個月后順利簽約入職。

　　霍思琪所參加的就業見習，得益于當地的就業促進政策。吉林省以政府補貼方式，組織大學生到企事業單位見習訓練，在實際工作崗位上實踐鍛煉，積累職業經驗，提高崗位技能，進而促進其順利就業。

　　在吉林省人才交流開發中心就業指導處負責人張躍棟看來，就業見習是三方共贏，“企業省了用工成本，畢業生從崗位見習學起，降低了就業難度，政府也實現了對青年人才的招引目標�！�

　　“青年就業見習是指符合條件的青年到經人社部門認定并能提供一定數量見習崗位的單位，進行相應技能提升，促進就業的一項制度。為促進吉林省大學生就業，吉林省年初啟動實施了新一輪的‘三年青年見習計劃’（2019—2021），旨在幫助更多青年通過實踐鍛煉提升就業能力、盡快實現就業。吉林省人才交流開發中心、省人才市場面向全省征集8000余個就業見習崗位�！睆堒S棟介紹說。

　　沒想到自己這么快就找到工作，通過長春市人才官網及時得到企業崗位信息，享受見習政策，讓白城一高專畢業生曹瑩瑩順利找到了合適的工作，現在每個月近3000元的薪資也能滿足她的個人開銷。

　　和曹瑩瑩一樣，尹爽也是通過人才官網，在省人才交流中心專職老師的介紹下，5月初就來到了吉林省銘醫整形醫院，享受見習政策，并順利簽約入職。

　　“去年剛畢業時特別迷茫，每天只能在家通過手機和電腦查找各類就業信息。而這一切在我接到市人才中心電話通知后改變了。我非常順利地被梅河口市中醫院見習崗位錄用，帶教老師教會了我很多�，F在，我已達到獨立值班的標準，期待見習期滿后和單位正式簽約�！钡靡嬗谇嗄暌娏曊�策，趙雪找到了屬于自己的稱心崗位。

　　“現在醫院的見習青年都是我們的寶貝，這些孩子在工作崗位上都挺踏實肯干。如果有合適的見習人員，我們還要接收。”醫院負責人事管理的劉晏辛對就業見習政策豎起了大拇指。梅河口市中醫院作為較早的見習單位之一，每年吸納的見習青年數量在60人左右，見習期滿的留用率也都能保持在50%以上。

　　截至目前，全省各市（州）見習單位總數達到354個，開發見習崗位8730個，是年度就業見習人數的1.74倍；新增見習人員1154人，其中離校未就業畢業生853人、失業青年301人。

　　“面對今年的新冠疫情，高校畢業生就業工作的節奏被打亂，今年吉林省離校未就業高校畢業生實名登記工作在總結以前工作經驗的基礎上，又開發了‘吉林省離校未就業高校畢業生實名登記手機端’，讓高校畢業生可以隨時隨地自主進行實名登記，讓更多有就業意愿的離校未就業高校畢業生納入到實名登記中來，通過提高服務手段，采取更有針對性的服務措施，爭取盡早、盡快促進離校未就業高校畢業生實現就業。”張躍棟說。

　　線上業務不斷拓展，吉林省人社部門通過“智慧人社”網上辦事大廳、吉林就業創業網等線上渠道，開放失業登記入口，共享全省就業崗位信息，支持省市縣三級線上招聘求職，先后組織全省聯動開展“公益網絡招聘月”“百日千萬網絡招聘行動”。近3個月，全省累計舉辦639場線上招聘會，上線1.45萬家用人單位，發布崗位信息28.49萬個，達成就業意向2.02萬人。

　　出臺政策、舉辦招聘會、支持多渠道靈活就業、擴大高校畢業生招聘規�！�…一系列好政策讓這個畢業季注定難忘。