近日，人社部印發(fā)《“技能中國(guó)行動(dòng)”實(shí)施方案》，決定在“十四五”期間組織實(shí)施“技能中國(guó)行動(dòng)”，計(jì)劃實(shí)現(xiàn)新增技能人才4000萬(wàn)人以上，技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2020年底，全國(guó)技能勞動(dòng)者超過(guò)2億人，占就業(yè)人員的26.8%，其中高技能人才約5800萬(wàn)，高技能人才占技能人才的比例近30%。

　　但從實(shí)際情況看，人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，技術(shù)工人短缺問(wèn)題仍然比較突出，尤其是高技能人才的求人倍率長(zhǎng)期保持在2以上。

　　為此，方案明確提出，通過(guò)實(shí)施“技能中國(guó)行動(dòng)”，“十四五”期間，實(shí)現(xiàn)新增技能人才4000萬(wàn)人以上，東部省份高技能人才占技能人才比例達(dá)到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高2%～3%。

　　方案從技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等環(huán)節(jié)入手，圍繞健全“技能中國(guó)”政策制度體系和實(shí)施“技能提升”“技能強(qiáng)企”“技能激勵(lì)”等行動(dòng)，提出20條具體舉措。

　　“技能提升”行動(dòng)，重點(diǎn)是持續(xù)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，大力發(fā)展技工教育；“技能強(qiáng)企”行動(dòng)，重點(diǎn)是全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制，支持企業(yè)自主開展技能等級(jí)認(rèn)定；“技能激勵(lì)”行動(dòng)，重點(diǎn)是加大高技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，提升技能人才待遇水平和社會(huì)地位，健全技能人才職業(yè)發(fā)展通道。